[FBI-FA] Promoções de recrutamento - Tópico explicativo
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[FBI-FA] Promoções de recrutamento - Tópico explicativo
Promoções de recrutamento
⟶ O que é? Quais os benefícios?
As promoções de recrutamento são peça chave no desenvolvimento dos oficiais que atuam no setor de atendimento, a portaria. As promoções induzem os atendentes a alistarem com mais rapidez e técnica e contribuem para o aprimoramento funcional dos AFAs e FA, já que durante a realização das promoções será necessário total atenção destes perante os alistamentos realizados.
⟶ Como funciona?
As promoções de recrutamento só poderão ser realizadas pelo FAs (Fiscalizador de Atendimentos) mediante AUTORIZAÇÃO do OC (Oficial de Comando). O FA deverá, no momento em que tiver boa movimentação nas cabines de alistamento, dar o aviso que uma promoção acontecerá, juntamente com o tempo de duração, que pode variar de 10 a 20 minutos. Se no momento da promoção não for possível cronometrar o tempo no relógio no setor de atendimentos, o FA deverá cronometrar por conta própria, sendo necessário atenção e conferência. Após o término da promoção, o mesmo deverá pontuar, de acordo com a tabela de pontuações, e/ou promover os atendentes que mais se esforçaram.
⟶ Tipos de promoções de recrutamento:
1. Promoção de recrutamento para ganho de pontos: deverá ser aplicada quando os atendentes não possuírem os requisitos necessários para a promoção. Sendo assim, a recompensa para estes é o ganho de pontos.
Caso o FA não seja instrutor, é necessário repassar os nomes dos melhores atendentes para o OC, de preferência, ou a qualquer outro oficial que seja instrutor. Nesse caso, o FA deverá solicitar que o instrutor coloque uma observação na pontuação informando o motivo da solicitação da postagem.
2. Promoção de recrutamento para evolução hierárquica: deverá ser aplicada quando a maioria dos atendentes forem policiais ou demais cargos que possuam os requisitos necessários para a promoção. Neste caso, a recompensa é a promoção para o cargo sucessor ao atual.
Caso o FA não seja instrutor, é necessário repassar os nomes dos melhores atendentes para o OC, de preferência, ou a qualquer outro oficial que seja instrutor. Nesse caso, o FA deverá solicitar que o instrutor promova os indicados e os pontuem, sempre informando os motivos para tais atos.
⟶ Mas e os AFAs e o FA? O que ganham?
Se a promoção de recrutamento for realizada com organização, os AFAs e FA serão pontuados pelos instrutores que estão em sede no momento em que a promoção foi realizada. A realização da atividade que consta neste tópico ajuda no amadurecimento do senso de liderança dos AFAs e FA, colocando em prática o que fora aprendido nos treinamentos da empresa. Todos os envolvidos, partindo do atendente até o oficial que, em algumas ocasiões, prestará ajuda ao FA, poderão trabalhar em equipe em prol do aumento no ingressamento de novos membros à empresa.
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⟶ O que é? Quais os benefícios?
As promoções de recrutamento são peça chave no desenvolvimento dos oficiais que atuam no setor de atendimento, a portaria. As promoções induzem os atendentes a alistarem com mais rapidez e técnica e contribuem para o aprimoramento funcional dos AFAs e FA, já que durante a realização das promoções será necessário total atenção destes perante os alistamentos realizados.
⟶ Como funciona?
As promoções de recrutamento só poderão ser realizadas pelo FAs (Fiscalizador de Atendimentos) mediante AUTORIZAÇÃO do OC (Oficial de Comando). O FA deverá, no momento em que tiver boa movimentação nas cabines de alistamento, dar o aviso que uma promoção acontecerá, juntamente com o tempo de duração, que pode variar de 10 a 20 minutos. Se no momento da promoção não for possível cronometrar o tempo no relógio no setor de atendimentos, o FA deverá cronometrar por conta própria, sendo necessário atenção e conferência. Após o término da promoção, o mesmo deverá pontuar, de acordo com a tabela de pontuações, e/ou promover os atendentes que mais se esforçaram.
⟶ Tipos de promoções de recrutamento:
1. Promoção de recrutamento para ganho de pontos: deverá ser aplicada quando os atendentes não possuírem os requisitos necessários para a promoção. Sendo assim, a recompensa para estes é o ganho de pontos.
Caso o FA não seja instrutor, é necessário repassar os nomes dos melhores atendentes para o OC, de preferência, ou a qualquer outro oficial que seja instrutor. Nesse caso, o FA deverá solicitar que o instrutor coloque uma observação na pontuação informando o motivo da solicitação da postagem.
2. Promoção de recrutamento para evolução hierárquica: deverá ser aplicada quando a maioria dos atendentes forem policiais ou demais cargos que possuam os requisitos necessários para a promoção. Neste caso, a recompensa é a promoção para o cargo sucessor ao atual.
Caso o FA não seja instrutor, é necessário repassar os nomes dos melhores atendentes para o OC, de preferência, ou a qualquer outro oficial que seja instrutor. Nesse caso, o FA deverá solicitar que o instrutor promova os indicados e os pontuem, sempre informando os motivos para tais atos.
⟶ Mas e os AFAs e o FA? O que ganham?
Se a promoção de recrutamento for realizada com organização, os AFAs e FA serão pontuados pelos instrutores que estão em sede no momento em que a promoção foi realizada. A realização da atividade que consta neste tópico ajuda no amadurecimento do senso de liderança dos AFAs e FA, colocando em prática o que fora aprendido nos treinamentos da empresa. Todos os envolvidos, partindo do atendente até o oficial que, em algumas ocasiões, prestará ajuda ao FA, poderão trabalhar em equipe em prol do aumento no ingressamento de novos membros à empresa.
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